Ortlieb, R. & Ressi, E. (2026). Karriere mit Umwegen? Geflüchtete in der betrieblichen Ausbildung. PERSONALquarterly, 78(2): 28-33.
Abstract
Geflüchtete, die eine betriebliche Ausbildung absolvieren, bringen besondere Erfahrungen und Potenziale mit, doch ihr Entwicklungsprozess ist häufig von spezifischen Herausforderungen geprägt. Der Beitrag geht der Frage nach, welche Hürden im Ausbildungsverlauf entstehen und wie das Personalmanagement diesen wirksam begegnen kann. Grundlage ist eine qualitative Langzeit-Fallstudie in einer Supermarktkette, für die 42 Interviews sowie dokumentarisches Material ausgewertet wurden. Die Ergebnisse zeigen, dass gezielte Fördermaßnahmen zwar wichtig sind, jedoch mit Bedacht eingesetzt werden sollten. Besonders förderlich für einen gelingenden Entwicklungsverlauf erweisen sich gegenseitiges Verständnis sowie regelmäßige Gespräche zwischen Auszubildenden, Vorgesetzten und Kolleg:innen, sowohl zur gemeinsamen Reflexion als auch als wiederkehrende Status-Checks.